中国企业家"落马"的根源

悦光奇

在市场经济日渐成熟的今天，"企业家"这三个字无论冠在谁的头上，都会光芒四射，慕煞众生。但随着时代进步和社会发展，企业家落马的现象也着实让人震惊。改革开放初期的步鑫生，马胜利，张兴让，年广九等，都曾是独立潮头，叱咤风云，名噪一时，但都先后落马令人遗憾。近年来，于志安，史玉柱，禹作敏，褚时健，牟其中等这样的重量级人物，也都败落马下，更让人百感交集。
　　企业家纷纷落马的根源何在呢？
　　一 政企不分是造成一批企业家落马的重要原因。企业的发展壮大需要的是相对宽松的环境。但中国的企业一开始就受到政府有形大手的干预，而且是多头并进，层层干预。婆婆妈妈太多也管得太死，使企业家无法把精力放在企业的发展规划上，各种苛捐杂税，许多清规戒律以及大会小会迎来送往等，使得企业家疲于琐事。官僚主义，传统观念，习惯势力也对企业家的成长带来了很大的阻力。融资贷款收回扣，立项批文要好处，评比检查索利是小意思。进企业门的，不论何方神圣，大官小卒，都要吃好喝好玩好睡好，走时还要送一包，不然就"走着瞧"。企业效益一说好，婆婆妈妈接踵而至，要产值要税收，你缺盐我缺油，大家各取所需，一说坏说墙倒众人推。
　　二 企业家的目标是在遵守法律法规的的前提下追求利益的最大化。但长期以来，中国企业家的目标去在仕途。总希望通过企业这块跳板来掌权执政，荣宗耀祖。这是企业领导按行政级别论资排辈这一弊端造成的。时至今天，国有企业经营管理者由行政主管部门任免的仍达90％。企业里杰出的技术人员往往被委以厂长，经理之重任，湮灭了他们的优势和特长，而他们是否适合全面管理工作尚不可知。干得好的经理常常被调到党政机关去当领导。而在党政机关不适合提拨的人员却被安排到企业去晋升，他们对管理工作一窍不通，但为了制造业绩，他们往往绞尽脑汁，巧取豪夺，大肆行赌，以求升迁，置企业生死于不顾。
　　有人曾说，让王蒙这样有才华横溢的作家去当文化部长太可惜了。而让优秀的企业家从政，让拙劣的公务员去毁掉一个企业，这是念的哪门子经呢？在市场经济发达的国家，很少出现企业家升迁现象，他们绝对不会把企业家，政治家和公务员混为一谈。
　　三 社会环境的重要性不言而喻。其对人的潜移默化作用甚至令人惊诧。环境可以造就人才，也可以毁掉人才。信手翻开几份报纸，腐败事件赫赫入目。腐败现象由暗到明，由个别到较为普遍，是我们始料不及的。这种现象与我们的社会环境和社会风气关系至重。一些行政执法机关凭借手中的权力，制定种种红头文件，收这费收那费，名目繁多且怪异，有的甚至毫无顾忌的伸手捞黑，明目张胆，令人愤概。但他们往往能够轻而易举得手，堂而皇之消费，大摇大摆做官。那些崇尚个人主义的企业家便上行下效，你拿我拿大家拿，反正是阿公的，不拿白不拿。而那些有点正义感的企业家，开始不理解想不通但又无可奈何，久而久之受到启发有了悟性，随之跟进，彼此心照不宣。
　　四 蛀虫，硕鼠，巨贪等这些罪名无论如何严重，都无法从根本上杜绝一些企业家深陷泥潭。蛀虫得逞的原因，主要不是法律不健全，而是监控不得力，在《公司法》，《刑法》等法律法规中，对国有企业及公司经营者的产生，任职条件，职权，职责，监督，奖励，处罚等均作了相关规定。但在实施过程中住住流于形式，没有真正起到拒腐防变，防微杜渐的作用。在企业内部，也不乏 监督机制，董事会，监事会，党委会，工会，职代会等都具有监督职能，但事实上，相当一部分企业，这些监督机构只是徒具虚名，总经理董事长同属一人，党委书记兼了工会主席，无形中成了一人之天下，哪里有监督机制可言。
　　五 在中国经济发展的现阶段，有些企业家落马在客观上存在他特有的社会根源。中国原本是个半殖民地半封建社会，民族工业很少也不景气，解放后计划经济又实行了几十年，真正以市场为依托的企业根本不存在。改革开放以后，在当时短缺经济条件下一举成名的一些企业家，开始表现出小富即安的小农意识和暴富无天的封建专制作风，甚至滥施权力，徇私枉法，禹作敏就是较为典型的代表。
　　权大还是法大，社会和历史自有公论。但禹作敏之流带给我们的反思绝不仅于此。作威作福的封建余毒在一些人的思想中仍然根深蒂固，如不健全法制并严格执法，类似禹作敏的土豪做法就不可能杜绝。
　　六 古时的食客幕僚，今日的智囊顾问，其主要职责都是为当权者提供正确的决策参考。决策的重要性不言而喻，它于一个企业，是一个生死攸关的问题。在激烈的国内外市场竞争中，做错一个重大的决策，上错一个关键的项目，好端端的企业就有可能毁于一旦。许多企业家败北，根源于此。其中最典型的莫过于红极一时的巨人集团史玉柱。史玉柱1989年用4000元承包天津大学深圳科工贸发展公司电脑部，一年百万，二年千万，三年亿万，但在康柏，惠普等公司的冲击下，巨人集团偏离了其具有优势的电脑行业，结果由于决策失误而惨败，至今元气未复。
　　七 由于贪大求全，又缺乏对主客观条件和环境的冷静分析而下的企业家也不在少数。最典型的当数郑州亚细亚的老总王遂舟。王抱负非凡，雄心勃勃，梦想几年内冲出河南，占据18个省市，再打入全国所有省会城市，进而出击世界市场。为此，他的连锁店在国内以惊人的速度发展。但落花有意，流水无情，伴随而来的也是致命的问题。管理不力，资金告急，管理人员素质低下而造成财产严重流失，银行债务巨大，连锁店无力偿还，一个个垮了下来。办企业的目的是盈利，不能盈利反而亏损又扭亏无望只好关闭。
　　八 企业家落马的又一个重要原因是，企业家付出和所得不成比例，甚至严重脱节。有人说中国有天底下最便宜的企业家，但最便宜的企业家制度付出的最昂贵的代价是让褚时健这样的好人变坏。褚时健是原云南红塔集团，玉溪红塔烟草集团两个集团的董事长，荣获过全国优秀企业家称号，被评为全国劳模和中国改革风云人物，曾杠起半个云南的财政。但他17年的总收入仅占玉溪烟厂一年上缴税利的十万分之一，当他得知自已要交权时，心理一下子失去了平衡，开始违法乱纪，铤而走险，因犯贪污罪，巨额财产来源不明罪被判无期徒刑。中国烟王就这样倒了。中国企业界的一些优秀企业家除了步入政界外，要么锒铛入狱，要么犯错下台，要么退休后生活无保碍。这是引人深思的社会问题。企业的发展和经济的繁荣离不开企业家的创新和冒险精神。但是企业家的人力资本价值一直没有在收益中体现，以致一些企业家在关键时候为了眼前的蝇头小利而不惜铤而走险牺牲企业和自已的未来。
　　九 牟其中诈骗案涉嫌金额7000多万美元，引起各方高度关注。除却牟其中诈骗案不谈，我们也不难发现在现在市场上各种造假，贩假，售假的英雄，甚至出现了专门打假的英雄，这不能不引起我们的关注。市场经济首先是法制经济，市场经济的游戏规则是公开，公平，公正，有钱大家赚，而不是你骗我骗大家骗，我们有的企业家不是不懂法，而是太懂法了，甚至在钻法律的空子，明知山有虎，偏向虎山行，结果如何？
　　世界舆论认为，达到中国这种经济水平，美国人用了200年，而中国人仅用了25年，中国经济增长举世无双，在一定意义上说，中国企业家是中流砥柱，但由于以上社会的，时代的，个人的等原因，一些企业家落下马来，让人十分痛惜。正所谓古今多少事，都付笑谈中，用平常心去看待企业家的落马，也许是我们整个民族的成熟，我们正处在一个槊造英雄的时代，企业家就是英雄。希望广大的企业家能把握时代潮流并好自为之，莫使人常为英雄泪沾襟。
　　
　　
   
   
   
   
   
   
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